المساواة العالمية للموظفين في لمحة: المكسيك.
مرحبا بكم في صفحة المكسيك من حقوق الملكية العالمية للموظفين لدينا في سلسلة لمحة. لعرض بلدان أخرى في هذه السلسلة، يرجى زيارة "حقوق الملكية للموظفين" في صفحة سريعة.
إذا كنت ترغب في الحصول على نسخة من كامل حقوق الموظفين العالمية في لمحة يرجى تسجيل اهتمامك هنا.
الأسهم المقيدة ووحدات رسو.
خطط شراء الأسهم للموظفين.
خطط خيار الأسهم: التوظيف.
وهناك خطر من الموظفين يدعون أنه يحق لهم الحصول على تعويض عن فقدان الحقوق بموجب الخطة التي يتم فيها تعديل الخطة أو وقفها أو عند إنهاء خدمتهم. قد تكون أحكام التنازل القياسية والموافقة التي تحاول إلغاء هذا الخطر غير قابلة للتنفيذ.
وهناك قوانين تحظر التمييز ضد الموظفين و / أو معاملة أقل مواتاة لهم لأسباب معينة، بما في ذلك السن ونوع الجنس والإعاقة والوضع لبعض الوقت. يجب على الشركات أن تضع في اعتبارها هذا عند تحديد أهلية الموظفين للمشاركة في الخطة، والفوائد التي يتم منحها وممارسة أي تقدير.
وينبغي إدراج إخلاء المسؤولية في اتفاقية الجائزة التي تقر باستلام كل موظف لوثائق الخطة والطبيعة التقديرية للخطة، وتؤكد أن إنهاء الخدمة سيؤدي إلى فقدان الحقوق غير المستحق.
وعلى الرغم من عدم وجود شرط قانوني للقيام بذلك، يوصى بترجمة وثائق الخطة.
ويجب أن تكون الإيداعات الحكومية باللغة الإسبانية.
وقد يكون التنفيذ الإلكتروني لاتفاقات التحكيم مقبولا في ظل ظروف معينة لا تكون مرهقة.
خطط خيار الأسهم: التنظيمية.
وال يرجح أن تؤدي املنحة أو ممارسة اخليارات إىل إطالق أي متطلبات من نشرة اإلصدار.
ولا توجد قيود على صرف العملات الأجنبية تنطبق على الخطة.
ويمكن عموما تبرير تجهيز بيانات الموظفين لأغراض متصلة مباشرة بعلاقة الاستخدام على أساس أن المعالجة ضرورية للوفاء بعقد العمل. ويتعين تقييم الأغراض خارج تلك الفئة على أساس كل حالة على حدة، وقد يكون من الضروري الموافقة على الموافقة في بعض الحالات.
خطط الخيار الأسهم: الضرائب.
ويخضع الموظف عموما لضريبة الدخل على الربح المكتسب (أي الزيادة في القيمة السوقية للسهم المستحوذ على سعر الممارسة الإجمالية).
كما يتم دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على أي ربح على صافي متحصلات بيع الأسهم (ما لم يتم تداول الأسهم من خلال بورصة المكسيك، وفي هذه الحالة لن تنشأ ضريبة أرباح رأس المال في ظروف معينة).
اشتراكات الضمان الاجتماعي.
ويجوز أن تكون اشتراكات الضمان الاجتماعي مستحقة من كل من الشركة الفرعية والموظف على جميع الإيرادات المستلمة حتى الحد الأدنى الذي يخضع للتغيير الدوري. ومن المرجح أن تنشأ هذه المساهمات عندما تسدد الشركة التابعة للمصدر تكاليف الخطة. وفي معظم الحالات، سيتم تجاوز عتبة الضمان الاجتماعي المنخفضة نسبيا من خلال المرتبات العادية.
ولا يوجد برنامج مفضل لصالح الضرائب ينطبق على خطط الخيارات.
الحجب والإبلاغ.
من المحتمل أن تكون الشركة التابعة ملزمة بإلغاء اشتراكات ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي (إذا تم الوفاء بالحد الأدنى) حيث تسدد الشركة التابعة للمصدر تكاليف الخطة.
كما يحتمل أن تنشأ التزامات التقارير بالنسبة للشركة التابعة في مثل هذه الظروف.
يمكن أن يكون الخصم متاحا إذا قامت الشركة التابعة بسداد المبلغ عن تكاليف الخطة. إن اتفاقية السداد المكتوبة مطلوبة) تحدد المعايير المستخدمة لتحديد المبلغ الذي ستدفعه الشركة التابعة (.
الأسهم المقيدة ووحدات رسو: العمالة.
وهناك خطر من الموظفين يدعون أنه يحق لهم الحصول على تعويض عن فقدان الحقوق بموجب الخطة التي يتم فيها تعديل الخطة أو وقفها أو عند إنهاء خدمتهم. قد تكون أحكام التنازل القياسية والموافقة التي تحاول إلغاء هذا الخطر غير قابلة للتنفيذ.
وهناك قوانين تحظر التمييز ضد الموظفين و / أو معاملة أقل مواتاة لهم لأسباب معينة، بما في ذلك السن ونوع الجنس والإعاقة والوضع لبعض الوقت. يجب على الشركات أن تضع في اعتبارها هذا عند تحديد أهلية الموظفين للمشاركة في الخطة، والفوائد التي يتم منحها وممارسة أي تقدير.
وينبغي إدراج إخلاء المسؤولية في اتفاقية الجائزة التي تقر باستلام كل موظف لوثائق الخطة والطبيعة التقديرية للخطة، وتؤكد أن إنهاء الخدمة سيؤدي إلى فقدان الحقوق غير المستحق.
وعلى الرغم من عدم وجود شرط قانوني للقيام بذلك، يوصى بترجمة وثائق الخطة.
ويجب أن تكون الإيداعات الحكومية باللغة الإسبانية.
وقد يكون التنفيذ الإلكتروني لاتفاقات التحكيم مقبولا في ظل ظروف معينة لا تكون مرهقة.
الأسهم المقيدة ووحدات رسو: التنظيمية.
ولا یجوز أن تؤدي المنحة أو منح الأوراق المالیة المقیدة أو وحدات رسو إلی تلبیة متطلبات نشرة الإصدار، شريطة أن یکون عرض الأوراق المالیة المقیدة أو وحدات رسو عرضا خاصا. للتأهل كعرض خاص، يجب أن تكون المشاركة في الخطة متاحة فقط للموظفين أو مجموعات الموظفين سواء من المصدر أو الكيانات التي يسيطر عليها المصدر أو الكيانات التي تتحكم في المصدر.
ولا توجد قيود على صرف العملات الأجنبية تنطبق على الخطة.
ويمكن عموما تبرير تجهيز بيانات الموظفين لأغراض متصلة مباشرة بعلاقة الاستخدام على أساس أن المعالجة ضرورية للوفاء بعقد العمل. ويتعين تقييم الأغراض خارج تلك الفئة على أساس كل حالة على حدة، وقد يكون من الضروري الموافقة على الموافقة في بعض الحالات.
الأسهم المقيدة و رسوس: الضرائب.
بالنسبة للأسهم المقيدة، من غير الواضح متى قد تنشأ رسوم ضريبية. ومن الممكن أن يخضع الموظف لضريبة الدخل على قيمة السهم إما عندما يتم منح الأسهم المقيدة أو عندما تكون الأسهم المقيدة سترات.
بالنسبة للوحدات الخدمیة، یخضع الموظف بشکل عام لضريبة الدخل علی قیمة المخزون المستلم عند الاستحقاق.
كما يتم دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم المقيدة أو الأسهم (ما لم يتم تداول الأسهم المقيدة أو الأسهم من خلال بورصة المكسيك، وفي هذه الحالة لن تنشأ ضريبة أرباح رأس المال في ظروف معينة). من املرجح اأن يكون املبلغ املدفوع هو الفرق بني القيمة السوقية العادلة لالأوراق املالية اأو الأسهم املقيدة وقت البيع والقيمة السوقية العادلة يف وقت الستحقاق. ومع ذلك، نظرا لعدم وجود قواعد محددة تتعلق بهذه المسألة، يجوز للسلطات الضريبية المكسيكية فرض ضريبة على حصيلة البيع بأكملها.
اشتراكات الضمان الاجتماعي.
ويجوز أن تكون اشتراكات الضمان الاجتماعي مستحقة من كل من الشركة الفرعية والموظف على جميع الإيرادات المستلمة حتى الحد الأدنى الذي يخضع للتغيير الدوري. ومن المرجح أن تنشأ هذه المساهمات عندما تسدد الشركة التابعة للمصدر تكاليف الخطة. وفي معظم الحالات، سيتم تجاوز عتبة التأمين الاجتماعي المنخفضة نسبيا من خلال المرتبات العادية.
ولا يوجد برنامج مفضل لصالح الضرائب ينطبق على الخطة.
الحجب والإبلاغ.
من المحتمل أن تكون الشركة التابعة ملزمة بإلغاء اشتراكات الدخل والضمان الاجتماعي (إذا تم الوفاء بالحد الأدنى) حيث تسدد الشركة التابعة للمصدر تكاليف الخطة.
كما يحتمل أن تنشأ التزامات التقارير بالنسبة للشركة التابعة في مثل هذه الظروف.
قد يكون هناك خصم إذا كانت الشركة التابعة تسدد للمصدر تكاليف الخطة (التي تحدد المعايير المستخدمة لتحديد المبلغ الذي ستدفعه الشركة التابعة).
خطط شراء الأسهم للموظفين: التوظيف.
وهناك خطر من الموظفين يدعون أنه يحق لهم الحصول على تعويض عن فقدان الحقوق بموجب الخطة التي يتم فيها تعديل الخطة أو وقفها أو عند إنهاء خدمتهم. قد تكون أحكام التنازل القياسية والموافقة التي تحاول إلغاء هذا الخطر غير قابلة للتنفيذ.
والاقتطاعات من رواتب الموظفين لغرض تقديم المساهمات بموجب الخطة محظورة عموما بموجب القانون المكسيكي، إلا في ظروف محددة. وفي حالة إجراء هذه الخصومات من خلال كشوف المرتبات، ينبغي إعداد استمارات خاصة للموظفين واستمارات التسجيل.
وهناك قوانين تحظر التمييز ضد الموظفين و / أو معاملة أقل مواتاة لهم لأسباب معينة، بما في ذلك السن ونوع الجنس والإعاقة والوضع لبعض الوقت. وينبغي أن تراعي الشركات ذلك عند تحديد أهلية الموظفين للمشاركة في الخطة وممارسة أي سلطة تقديرية.
وينبغي إدراج إخلاء المسؤولية في اتفاقية الجائزة التي تقر باستلام كل موظف لوثائق الخطة والطبيعة التقديرية للخطة، وتؤكد أن إنهاء الخدمة سيؤدي إلى فقدان الحقوق غير المستحق.
وعلى الرغم من عدم وجود شرط قانوني للقيام بذلك، يوصى بترجمة وثائق الخطة.
ويجب أن تكون الإيداعات الحكومية باللغة الإسبانية.
وقد يكون التنفيذ الإلكتروني لاتفاقات التحكيم مقبولا في ظل ظروف معينة لا تكون مرهقة.
خطط شراء الأسهم للموظفين: التنظيمية.
وال يرجح أن تؤدي المنحة أو ممارسة حقوق الشراء إلى إطالق أي من متطلبات نشرة اإلصدار.
ولا توجد قيود على صرف العملات الأجنبية تنطبق على الخطة.
ويمكن عموما تبرير تجهيز بيانات الموظفين لأغراض متصلة مباشرة بعلاقة الاستخدام على أساس أن المعالجة ضرورية للوفاء بعقد العمل. ويتعين تقييم الأغراض خارج تلك الفئة على أساس كل حالة على حدة، وقد يكون من الضروري الموافقة على الموافقة في بعض الحالات.
خطط شراء الأسهم للموظفين: الضرائب.
ويخضع الموظف عموما لضريبة الدخل على قيمة أي خصم عند شراء الأسهم.
كما يتم دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على أي ربح على صافي متحصلات بيع الأسهم (ما لم يتم تداول الأسهم من خلال بورصة المكسيك، وفي هذه الحالة لن تنشأ ضريبة أرباح رأس المال في ظروف معينة).
اشتراكات الضمان الاجتماعي.
ويجوز أن تكون اشتراكات الضمان الاجتماعي مستحقة من كل من الشركة الفرعية والموظف على جميع الإيرادات المستلمة حتى الحد الأدنى الذي يخضع للتغيير الدوري. ومن المرجح أن تنشأ هذه المساهمات عندما تسدد الشركة التابعة للمصدر تكاليف الخطة. وفي معظم الحالات، سيتم تجاوز عتبة الضمان الاجتماعي المنخفضة نسبيا من خلال المرتبات العادية.
لا يوجد برنامج معفاة من الضرائب ينطبق على خطط شراء الأسهم للموظفين.
الحجب والإبلاغ.
من المحتمل أن تكون الشركة التابعة ملزمة بإلغاء اشتراكات الدخل والضمان الاجتماعي (إذا تم الوفاء بالحد الأدنى) حيث تسدد الشركة التابعة للمصدر تكاليف الخطة.
كما يحتمل أن تنشأ التزامات التقارير بالنسبة للشركة التابعة في مثل هذه الظروف.
يمكن أن يكون الخصم متاحا إذا قامت الشركة التابعة بسداد المبلغ عن تكاليف الخطة. إن اتفاقية السداد المكتوبة مطلوبة) تحدد المعيار المستخدم لتحديد المبلغ الذي ستدفعه الشركة التابعة (.
يتم توفير هذا المنشور لراحتك ولا يشكل المشورة القانونية. هذا المنشور محمي بموجب حقوق الطبع والنشر.
أخبار سياسية: مايك موسى ينهار الخشب في كندا إلى التونا في المكسيك لخيارات الأسهم.
اليوم مايك موسى لم خاص، لا يحمل يحمل، جولة روبن طبعة إلى الأخبار السياسية. من الخشب في كندا إلى التونا في المكسيك إلى الأسهم الخيارات في وقت الحرب. تأخذ الاستماع أدناه وضربiamMikeMuse على تويتر لمواصلة هذه المحادثة مع أفكارك!
موصى به لك.
آخر الملاحة.
متميز.
دج الصفر سواي في الصباح ميكس.
لا يوجد شيء مثل مزيج من لا تضاهى دج خدش. الرجل هو.
الأخبار السياسية تحديث: جيف جلسات مقابل الماريجوانا الترفيهية ودونالد ترامب & # 8217؛ s الاستقرار العقلي.
ناقش مايك موسي اليوم الاتهام بالتعديل 25 ضد الرئيس ترامب، كيف الفكرية.
ليني غرانت يستجيب لمادة سكيلز مع "لماذا أنت جنون"
وكان الأسبوع الماضي جنون سكيلز بضعة أشياء للخروج من صدره عنه.
3 مفاتيح لتحقيق أهدافك في عام 2018.
الإسعافات الأولية مع كيلي كينكيد بدأت عام 2018 مع مدرب الحياة ورئيس تحفيزي بيرشان.
جديد دج إبس يضم ماينو والملك باكلي & # 8220؛ نقطة من كل شيء & # 8221؛
صديق طويل من سواي في الصباح، لا تزال دج إبس لجعل وكسر.
كندريك لامار و سا كونيكت أون & # 8220؛ آل ذي ستارس & # 8221؛ من موسيقى النمر الأسود الصوت.
كلمة في الشارع هو أن كندريك و تد فام سيكون.
كريس سكيلز وصلات مع سكيزو واليسار لين ديدون على & # 8220؛ واحد اثنان & # 8221؛
تحسبا ل كريس سكيلز مشروع جديد الخالدة بليس، وقال انه تم إسقاط بعض.
رمز ثقافة الهيب هوب وجزء محوري من فريق متف أخبار، كان سواي عنصرا أساسيا في ساحة الموسيقى الأخبار لأكثر من عقد من الزمان. من إعطاء إمينم، سيئة السمعة B. I.G. و توباك البث الإذاعي الأول جدا في عرضه المحلي في منتصف التسعينات إلى تقديم المشاهدين التلفزيون مع أول نظرة جيدة في بعض من أهم المشاهير اليوم في الموسيقى والسينما والأزياء والرياضة. كان سواي هناك لبعض من الموسيقى وأكبر لحظات في العالم.
أحدث الأخبار.
دج الصفر سواي في الصباح ميكس.
لا يوجد شيء مثل مزيج من لا تضاهى دج خدش. الرجل هو.
الأخبار السياسية تحديث: جيف جلسات مقابل الماريجوانا الترفيهية ودونالد ترامب & # 8217؛ s الاستقرار العقلي.
ناقش مايك موسي اليوم الاتهام بالتعديل 25 ضد الرئيس ترامب، كيف الفكرية.
ليني غرانت يستجيب لمادة سكيلز مع "لماذا أنت جنون"
وكان الأسبوع الماضي جنون سكيلز بضعة أشياء للخروج من صدره عنه.
3 مفاتيح لتحقيق أهدافك في عام 2018.
الإسعافات الأولية مع كيلي كينكيد بدأت عام 2018 مع مدرب الحياة ورئيس تحفيزي بيرشان.
جديد دج إبس يضم ماينو والملك باكلي & # 8220؛ نقطة من كل شيء & # 8221؛
صديق طويل من سواي في الصباح، لا تزال دج إبس لجعل وكسر.
المحكمة القضايا السابقة الأولى بشأن خطط خيار الأسهم الموظف.
النشرات الإخبارية.
في يونيو 10 2018 المحكمة الجماعية السابعة في مسائل العمل من الدائرة الأولى (مكسيكو سيتي) نشرت أول سابقة فيما يتعلق خطط خيار الأسهم الموظف. وفي السابق، لم يكن هناك سوى عدد قليل من السوابق المعزولة الناتجة عن القضايا المتصلة بالضرائب، التي تنص على أن أرباح الموظف من ممارسة خيارات الأسهم ينبغي أن تعتبر إيرادات خاضعة للضريبة. غير أن السوابق الضريبية لعامي 2009 و 2018 أثبتت أن خطط خيارات أسهم الموظفين هي في الواقع فوائد مستمدة من علاقات العمل.
وقررت المحكمة الجماعية، في قرارها، أنه إذا ما وضعت خيارات الأسهم في اتفاق عمل فردي، يجب اعتبارها جزءا من راتب الموظف وفقا للمادة 84 من قانون العمل الاتحادي. وهذا أمر مهم لأن المادتين 84 و 89 من قانون العمل الاتحادي تحددان طريقة حساب بدل إنهاء الخدمة على الفصل.
وتنص المادة 84 على أن المرتبات تشمل:
المدفوعات المدفوعة نقدا مقابل أجر يومي؛ إكراميات. المكافآت. الإسكان؛ عمولة؛ فوائد عينية؛ وأي مبلغ أو منفعة أخرى مقدمة للموظف عن عمله.
وتنص المادة 89 على أن تحسب مبالغ إنهاء الخدمة على أساس المرتب الموحد المشار إليه في المادة 84.
وقررت المحكمة الجماعية، في قرارها، ما يلي:
& كوت؛ تشكل خيارات الأسهم الممنوحة من قبل صاحب العمل لموظف، والمستمدة من علاقة العمل بينهما، جزءا من الراتب الذي يتقاضاه الموظف عن وظيفته، حيث أن شراء الأسهم يؤدي إلى فرق مالي لصالح الموظف، تم وضع خيارات الأسهم في اتفاق التوظيف الفردي لأنه نظرا لعدم وجود حكم صريح بهذا المعنى، فإن خيارات الأسهم لا يمكن اعتبارها منافع التوظيف ولا أن تكون جزءا من المرتب الموحد.
وكثيرا ما يطلب الموظفون المغتربون الذين يضطلعون بمهام في المكسيك مدفوعات إنهاء الخدمة وفقا لقانون العمل الاتحادي بشأن إنهاء مهمتهم نظرا لأنه يمنحهم مزايا أعلى. وعلاوة على ذلك، غالبا ما يطلب المغتربين دمج خيارات الأسهم في رواتبهم، والتي سوف تشكل أساس حساب مكافأة نهاية الخدمة.
وبما أن أجور إنهاء الخدمة ترتبط بمرتب موحد للموظف وطول مدة خدمته، فإنه غالبا ما يكون مكلفا بالنسبة لأرباب العمل الذين قاموا بتنفيذ حزم رواتب متطورة لمديريهم التنفيذيين والوافدين في المكسيك (مثل خطط خيارات الأسهم).
أحد الجوانب الرئيسية التي تجعل توحيد خيارات الأسهم صعبة هو استحالة تحديد بوضوح المبالغ التي ينبغي توحيدها، إن وجدت & نداش؛ فمثلا:
قيمة الأسهم الممنوحة للموظف؛ الفرق بين سعر سوق الأوراق المالية والسعر الذي حصل فيه الموظف على السهم (إذا كان أقل)؛ أو نتاج بيع الأسهم.
ويمكن القول إن الأرباح الناتجة عن بيع الأرصدة ليست إيرادات مستمدة من علاقة عمل، وإنما هي أرباح ناتجة عن علاقة تجارية.
على الرغم من أن هذه سابقة معزولة، يجب على أصحاب العمل توخي الحذر عند صياغة أي من رسائل العرض تشير إلى حزم التعويضات العامة أو اتفاقات التوظيف الفردية بموجب القانون المحلي. يجب أن تشير خطط خيارات أسهم الموظفين بوضوح إلى أنها ليست جزءا من شروط العمل أو المزايا التي يقدمها صاحب العمل، بل هي بند استثنائي من التعويضات خارج نطاق عقد عمل المشترك وتعويضه المنتظم أو المتوقع عن الغرض من حساب مكافأة نهاية الخدمة.
لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع يرجى الاتصال ب نادية غونزاليز إليزوندو في سانتامارينا إي ستيتا عن طريق الهاتف (+52 81 8133 6000) أو البريد الإلكتروني (ngonzalez@s-s. mx). موقع سانتامارينا ذ ستيتا يمكن الوصول إليها في s-s. mx.
المواد الواردة في هذا الموقع هي لأغراض المعلومات العامة فقط وتخضع لإخلاء المسؤولية.
منظمة العمل الدولية هي خدمة التحديث القانوني على الانترنت قسط للشركات الكبرى ومكاتب المحاماة في جميع أنحاء العالم. ويحق لمحامي الشركات الداخلي وغيرهم من مستعملي الخدمات القانونية، فضلا عن شركاء مكتب المحاماة، الحصول على اشتراك مجاني.
غروبو فينانسيرو سانتاندر المكسيك ساب دي كف أدر (بسمكس)
اتبع أرباح غروبو فينانسيرو سانتاندر أدر.
لجميع الإصدارات المستقبلية فقط للإصدار القادم أرسل لي تذكير 1 يوم التداول من قبل.
تمت إضافة الموضع بنجاح إلى:
الحجم: 3،535،278 عرض / طلب: 0.00 / 0.00 نطاق اليوم: 7.49 - 7.68.
غروبو فينانسيرو سانتاندر أدر الخيار سلسلة.
بسمكس كال 2.50 إكس: جان 19، 2018 لاست: 0 تشغ .: 0.
بسمكس وضع 2.50 إكس: 19 يناير 2018 لاست: 0 تشغ .: 0.
بسمكس كال 5.00 إكس: جان 19، 2018 لاست: 0 تشغ .: 0.
بسمكس بوت 5.00 إكس: 19 يناير 2018 لاست: 0 تشغ .: 0.
بسمكس كال 7.50 إكس: جان 19، 2018 لاست: 0.3 تشغ .: -0.05.
بسمكس بوت 7.50 إكس: جان 19، 2018 لاست: 0.45 تشغ .: 0.05.
بسمكس كال 10.00 إكس: جان 19، 2018 لاست: 0.1 تشغ .: -0.15.
بسمكس وضع 10.00 إكس: 19 يناير 2018 آخر: 2.5 تشغ .: 0.7.
بسمكس كال 12.50 إكس: جان 19، 2018 لاست: 0.05 تشغ .: -0.15.
بسمكس وضع 12.50 إكس: 19 يناير 2018 لاست: 0 تشغ .: 0.
بسمكس مكالمة 15.00 إكس: 19 يناير 2018 لاست: 0.05 تشغ .: 0.
بسمكس وضع 15.00 إكس: 19 يناير 2018 لاست: 6 تشغ .: 0.
المناصب المفتوحة.
ونحن نشجعك على استخدام التعليقات للتعامل مع المستخدمين، ومشاركة وجهة نظرك وطرح الأسئلة من الكتاب وبعضهم البعض. ومع ذلك، من أجل الحفاظ على مستوى عال من الخطاب نحن و رسكو؛ جميع تأتي إلى قيمة ونتوقع، يرجى إبقاء المعايير التالية في الاعتبار:
إثراء المحادثة الاستمرار في التركيز على المسار الصحيح. لا تنشر سوى المواد ذات الصلة بالموضوع الذي تتم مناقشته. كن محترما. حتى الآراء السلبية يمكن أن تكون مؤطرة بشكل إيجابي ودبلوماسي. استخدام أسلوب الكتابة القياسية. تضمين علامات الترقيم والحالات العلوية والسفلية. ملاحظة: سيتم إزالة الرسائل غير المرغوب فيها و / أو الرسائل الترويجية والروابط داخل تعليق تجنب الألفاظ البذيئة، والقذف أو الهجمات الشخصية الموجهة إلى مؤلف أو مستخدم آخر. لا تحكر المحادثة. نحن نقدر العاطفة والإيمان، ولكننا نعتقد أيضا بقوة في إعطاء الجميع فرصة لتفكير أفكارهم. لذلك، بالإضافة إلى التفاعل المدني، فإننا نتوقع المعلقين لتقديم آرائهم بإيجاز ومدروس، ولكن ليس ذلك مرارا وتكرارا أن الآخرين هم منزعج أو الإهانة. إذا تلقينا شكاوى حول الأفراد الذين يتولون موضوع أو منتدى، ونحن نحتفظ بالحق في منعهم من الموقع، دون اللجوء. سيتم السماح بالتعليقات باللغة الإنجليزية فقط.
سيتم حذف مرتكبي الرسائل غير المرغوب فيها أو إساءة الاستخدام من الموقع ويحظر عليهم التسجيل في المستقبل بناء على تقدير إنفستمنت.
أحدث بسمكس التعليقات.
هل تريد بالتأكيد حظر٪ USER_NAME٪؟
وبذلك، لن تتمكن أنت و٪ USER_NAME٪ من رؤية أي من مشاركات الاستثمار في كل منهما.
تمت إضافة٪ USER_NAME٪ بنجاح إلى قائمة الحظر.
نظرا لأنك قمت بإلغاء حظر هذا الشخص، يجب عليك الانتظار لمدة 48 ساعة قبل تجديد الكتلة.
أشعر أن هذا التعليق هو:
محتوى غير مرغوب فيه غير لائق.
تم إرسال تقريرك إلى المشرفين لدينا للمراجعة.
فيوجن ميديا تود أن أذكركم بأن البيانات الواردة في هذا الموقع ليست بالضرورة في الوقت الحقيقي ولا دقيقة. جميع العقود مقابل الفروقات (الأسهم والمؤشرات والعقود الآجلة) وأسعار الفوركس لا يتم توفيرها من قبل البورصات بل من قبل صانعي السوق، وبالتالي قد لا تكون الأسعار دقيقة وقد تختلف عن سعر السوق الفعلي، وهذا يعني أن الأسعار إرشادية وغير مناسبة لأغراض التداول. ولذلك فإن شركة فوسيون ميديا لا تتحمل أية مسؤولية عن أية خسائر تجارية قد تتكبدها نتيجة استخدام هذه البيانات.
قد يتم تعويض فيوجن ميديا من قبل المعلنين الذين يظهرون على الموقع، استنادا إلى تفاعلك مع الإعلانات أو المعلنين.
No comments:
Post a Comment